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El Ministerio de Seguridad y Justicia trabaja junto al Municipio capitalino para articular acciones y mecanismos alternativos para resolver problemas de los vecinos y las vecinas de la capital chaqueña.

Autoridades del Ministerio de Seguridad y Justicia, a través de la Subsecretaría de Justicia de la provincia se reunieron con sus pares del Concejo Municipal de Resistencia para trazar una agenda conjunta de cooperación para avanzar en la implementación del programa de Mediación Comunitaria en la capital chaqueña. El objetivo de la iniciativa es reducir los niveles de conflictividad y los procesos judiciales innecesarios, generando mejor acceso a la Justicia y garantizando la participación ciudadana.

De la reunión participaron la subsecretaria de Justicia de la provincia, Lourdes Polo Budzovsky; la concejala Soledad Villagra y el equipo técnico de la secretaria del Concejo Municipal, Laura Balbis. En la jornada se trabajó en una agenda para garantizar la continuidad y permanencia en el abordaje de los conflictos de vecindad en el marco de programas que buscan garantizar el acceso a la Justicia de las y los ciudadanos.

También pusieron en debate la importancia de generar espacios de conciencia ciudadana, respecto a la promoción de derechos y obligaciones de la ciudadanía.

«Es importante que la ciudadanía conozca sus derechos, dónde canalizar sus reclamos, cómo abordar los conflictos y ante qué instituciones acudir para garantizar el acceso a su derecho. Tenemos un norte y es trabajar en la baja de la conflictividad en toda la provincia», señaló la subsecretaria Polo Budzovsky.

Desde el Estado provincial, a través del Ministerio de Seguridad y Justicia, a cargo de Gloria Zalazar y bajo lineamientos trabajados con el gobernador Jorge Capitanich, se trabaja de manera coordinada con los municipios para promover mecanismos alternativos de resolución de conflictos.

Promover mecanismos y disminuir la violencia

Hay un convencimiento del Gobierno provincial de promover los mecanismos alternativos necesarios para resolver conflictos a fin de disminuir la violencia o la judicialización de situaciones que muchas veces puede ser atendidas desde la mediación, el arbitraje o la conciliación, con la participación de los ciudadanos de manera activa. «Queremos que cada resistenciano y resistenciana sepan los mecanismos institucionales, los utilicen y trabajemos conjuntamente en la construcción de responsabilidades ciudadanas desde el dialogo”, concluyó la funcionaria.

Por su parte, la concejala Soledad Villagra celebró la articulación entre la Intendencia de Resistencia y el Ministerio de Seguridad y Justicia. “En los próximos días, ambas partes formalizarán un acuerdo que permitirá un trabajo articulado y con presencia en cada barrio de la ciudad, promoviendo los programas como conociendo al jurado, yo jurado, seguridad ciudadana y mediación comunitaria”, señaló.

Asimismo, manifestó que es necesario sostener los trabajos en redes que vienen realizando los Centros Comunitarios de Resistencia como también generar nuevas propuestas para solucionar y abordar tempranamente los conflictos.

La Secretaría de Desarrollo Territorial y Ambiente y el Instituto de Tierras articulan acciones junto a los municipios para regularizar la situación respecto a la tenencia de la tierra de productores y pobladores urbanos. Además, se diagramó una agenda de trabajo vinculada a la gestión de residuos sólidos urbanos (GIRSU).

La secretaria de Desarrollo Territorial y Ambiente y presidenta del Instituto de Tierras, Marta Soneira llevó adelante una recorrida por las localidades de Pampa del Indio y Quitilipi, con el fin de diagramar una agenda de trabajo vinculada a la titularización y correcta ocupación de tierras rurales, que permita un desarrollo productivo ordenado y sostenible; como así también orientada a la gestión integral de los residuos sólidos urbanos (GIRSU).

En Pampa del Indio, Soneira definió junto al intendente Gustavo Karasiuk un plan de trabajo relacionado al tratamiento de los residuos urbanos, buscando soluciones comprometidas con la protección del ambiente. “Queremos elaborar un plan de gestión integral que permita a la localidad un correcto y mejor tratamiento de los residuos, en pos de una localidad y una provincia sustentable y amigable con el ambiente”, expresó la funcionaria provincial.

En el paraje 10 de Mayo de Pampa del Indio, Soneira accionó en pos de la resolución de conflictos para el acceso a la tierra rural por parte de pueblos originarios y pobladores criollos. “Nuestro objetivo es generar las garantías jurídicas de manera eficiente para que las familias de pequeños productores puedan acceder rápidamente al título de propiedad, cumplimentándose con las leyes vigentes”, manifestó la secretaria.

En esta línea, todas las partes acordaron, “con respeto y responsabilidad, una agenda específica de abordaje en la zona para ir atendiendo los temas puntuales, pero también la integralidad de la región”, finalizó la funcionaria.

Acceso a la tierra

Por su parte, Natalio Romero, vecino de Pampa del Indio, destacó la intervención de la secretaria Marta Soneira en la cuestión de tierras, calificándola como “muy buena. Es importante trabajar entre todos y ayudar a la funcionaria a solucionar todos los aspectos, para tomar la mejor decisión y la que corresponda”, expresó.

En Quitilip, la funcionaria mantuvo una reunión con productores y organizaciones de la localidad para avanzar en la resolución de conflictos referidos al acceso a la tierra rural. “Además, avanzamos en la programación de mensuras de las tierras de aquellos productores que han cumplimentado los requisitos. Por otro lado, a partir del lunes próximo iniciaremos el ordenamiento planificado y la titularización dominial en los parajes de El Palmar y El Paraisal de la localidad”, detalló.

“El diálogo, el respeto y el Estado fortalecido en el territorio, con metas y políticas públicas concretas hacen posible que el esfuerzo común tenga los resultados que esperamos y soñamos entre todos y todas”, concluyó la secretaria.

Con una buena aceptación de los equipos directivos de escuelas, se cumplió una nueva jornada de la Campaña de Vacunación contra el Covid.19. En total se destinarán 2.500 dosis de la vacuna Sinopharm en el primer tramo de inmunización al personal docente chaqueño.

Con un gran acompañamiento y aceptación de los equipos directivos de escuelas, el Gobierno provincial, a través del Ministerio de Salud Pública en articulación con el Ministerio de Educación, cumplió hoy la segunda jornada de aplicación de dosis de la vacuna Sinopharm a personal docente chaqueño, en el marco de la Campaña Provincial de Vacunación contra el Covid-19.

Desde el miércoles 3 hasta el viernes 5 de marzo será vacunado el grupo 1, cumpliendo con la Resolución del Consejo Federal de Educación, con lo cual se aplicarán las dosis a 1583 directores, directoras, vicedirectores, vicedirectoras, supervisores y supervisoras de todas las instituciones escolares de la provincia.

Se prevé la aplicación de: 700 dosis en Resistencia, 150 en Villa Ángela, 132 en Juan José Castelli, 103 en Quitilipi, 100 en Presidencia Roque Sáenz Peña, 100 en Las Breñas, 100 en Charata, 100 en General San Martín, 50 en Pampa del Indio y 45 en Las Palmas.

Para ello, los ministerios de Salud Pública y de Educación dispusieron diez postas de vacunación, de 8 a 16, para abarcar a la mayor cantidad de docentes de la provincia. Una de ellas es en Resistencia, en la Escuela Superior de Salud Pública del Chaco; allí, el equipo de profesionales conducido por la rectora de la institución, Gloria Soto, lleva adelante la vacunación con gran compromiso.

La inmunización del personal docente avanzará hasta completar las primeras 2.500 unidades y a medida que vayan ingresando más dosis a la provincia se irá ampliando la grilla de docentes a vacunar hasta completar con la totalidad del padrón.

Testimonios de docentes

En el segundo día en la Escuela de Salud Pública continuaron asistiendo a recibir la primera dosis el personal jerárquico de la docencia de Resistencia, Barranqueras, Fontana, Puerto Vilelas, Makallé, Laguna Limpia, Basail, Colonia Benítez, Margarita Belén y Puerto Tirol. La mayoría manifestó su alegría y satisfacción de tener la posibilidad de ponerse la vacuna.   

Rubén Darío Leyes, director de la Escuela de Gestión Social N° 14, dijo: “Recibí la noticia de que me podía vacunar con mucha expectativa y con mucha felicidad, porque nuevamente podemos pensar en volver a la actividad normal o a esta nueva normalidad que vivimos. Tengo mucha felicidad porque podremos comenzar nuevamente las clases. Siempre estuve a favor de la vacuna y creo que todos tenemos que vacunarnos para poder ayudarnos; es una necesidad, no solo por nosotros sino por las demás personas”.

A su turno, Lía Lorena Lavia, autoridad de la Escuela 62 de Villa Fabiana Norte, expresó estar “muy agradecida de recibir la vacuna. A mis colegas les digo que aprovechen la oportunidad y que se vacunen, ya que esto nos da una oportunidad de volver a la normalidad, aunque haya que seguir teniendo los cuidados del distanciamiento y utilizar el tapabocas”, destacó.

Del mismo modo, Walter Daniel Leyes, director de la Escuela Primaria 167 de Puerto Tirol, manifestó: “Recibí la vacuna sin inconveniente. Espero que tomemos conciencia de la responsabilidad que nos convoca al trabajo día a día frente a niños”, reflexionó.

Desde la Escuela 607, Valentina Nélida Leguizamón, destacó “la buena atención y el orden para la aplicación de las vacunas. Accedí desde el primer momento a vacunarme, ya que es una prevención que se hace para enfrentar al virus”, dijo.

Del Colegio Don Bosco de Resistencia, Sergio Maldonado, declaró: “Desde el primer momento dije que sí a la vacuna. A mis colegas les digo que esto nos da más tranquilidad para el trabajo, para asistir a cumplir con nuestras funciones, sabiendo que estamos protegidos de alguna manera contra esta enfermedad”.

La vacunación se cumplirá respetando listas confeccionadas por el Ministerio de Educación del Chaco, mediante espacios vacunatorios que funcionan en forma simultánea en cada una de las 8 Regiones Sanitarias del Chaco.

El listado con el Memo del grupo 1 se puede encontrar en la plataforma educativa ELE (www.elechaco.gob.ar http:/bit.ly/JornadasChaco2021). Solamente las y los docentes que figuran allí podrán vacunarse en esta primera etapa, respetando los turnos. La información se irá actualizando para incluir a los demás grupos de trabajadores de la educación.

Las diez postas de vacunación habilitadas para esta primera etapa son: Resistencia (abarca la ciudad capital, Barranqueras, Fontana, Puerto Vilelas, Makallé, Laguna Limpia, Basail/Loma Alta, Colonia Benítez, Margarita Belén, Puerto Tirol); Sáenz Peña; Quitilipi; General San Martín (abarca General San Martín, Pampa Almirón y La Eduvigis); Pampa del Indio; Castelli; Villa Ángela (Villa Ángela, Coronel Du Graty, Samuhú, Enrique Urien); Las Breñas (Las Breñas y parte de Corzuela); Charata (Charata y parte de Corzuela); y Las Palmas (Las Palmas y La Leonesa).

En el Día Mundial de la Obesidad, desde la Dirección de Nutrición del Ministerio de Salud Pública del Chaco, en conjunto con las carteras de Educación y Desarrollo Social, se promueve el cumplimiento de la Ley de Entornos Escolares Saludables en el inicio de un nuevo ciclo lectivo.

El Ministerio de Salud Pública del Chaco adhiere a la conmemoración del Día Mundial de la Obesidad que se realiza cada 4 de marzo en todo mundo. En esta fecha se busca generar conciencia en las personas sobre el daño que conlleva para el organismo una dieta alta en grasa y azúcares.

Una de las principales acciones que se realizan en la provincia, a través de la Dirección de Nutrición de la Subsecretaría de Atención y Acceso a la Salud en articulación con los ministerios de Salud Pública, Educación y Desarrollo Social, es la promoción de la Ley de Entornos Escolares Saludables, número 3.181 E, promulgada en agosto de 2020 por la legislatura chaqueña. El proyecto de esta legislación fue presentado en 2018 por iniciativa del legislador Hugo Sager, con la colaboración de la Dirección de Nutrición del Chaco.

Se entiende por obesidad a una acumulación anormal de grasa que puede acarrear otras enfermedades que son nocivas para el organismo. La obesidad es el primer paso para otras patologías como hipertensión arterial, diabetes tipo II, índices elevados de colesterol y triglicéridos, problemas osteoarticulares, riesgo de padecer cáncer, apnea del sueño y problemas cardiovasculares.

La única manera de prevenir la obesidad es llevando una alimentación saludable y no apostar por la denominada comida rápida, que posee todos los elementos para generar obesidad mórbida. Además de una buena alimentación, es necesario que las personas tengan una rutina de ejercicio que les permita evitar la acumulación de grasa producto del sedentarismo.

Nuevo ciclo lectivo con Entornos Saludables

El inicio de un nuevo ciclo lectivo se presenta con el desafío de la promoción de la Ley de Entornos Escolares Saludables en los establecimientos educativos de la provincia del Chaco.

Según la Cuarta Encuesta Nacional de Factores de Riesgo realizada en 2.018 el 61,6 % de la población adulta de Chaco tiene sobrepeso y el 57,3 % de la población mayor de 18 años tiene baja actividad física. En tanto que, en el NEA, en la población menor de 5 años, el 7 % tiene sobrepeso y el 3,6 % obesidad; y en esta misma región el 19,2 % de la población entre 5 y 17 años tiene sobrepeso y el 16,1 % de esta misma franja etaria tiene obesidad.

Teniendo en cuenta estos índices, según Karina Solís, a cargo de la Dirección de Nutrición del Chaco, se gestó la Ley de Entornos Escolares Saludables. “La finalidad de la Ley es la promoción de un entorno propicio para el crecimiento y desarrollo adecuado del niño, tomando en cuenta su estado de nutrición y aspectos relacionados al entorno y al estado de nutrición sano, para evitar, entre otras cosas, el sobrepeso y la obesidad”, expresó Solís.

“La Ley ayudará a unificar acciones que ya venían llevándose a cabo, como la cantina saludable, regular a los comedores, kioscos o cantinas escolares, para la promoción de una alimentación 100 % saludable”, relató. Además de lo referido a los alimentos sólidos saludables, los establecimientos educativos tendrán que garantizar, en comedores, kioscos o cantinas, el acceso al agua segura y evitar el consumo de bebidas azucaradas o gaseosas.

Según esta Ley las cantinas y los kioscos escolares deberán contar con su respectiva habilitación municipal, que garantice el cumplimiento de la norma. Los municipios chaqueños serán los encargados de controlar la aplicación de la Ley provincial, como también el Ministerio de Educación a través de la Dirección de Bienestar Educativo. “Entre las acciones que estipula el cumplimiento de esta Ley, está la capacitación en alimentación saludable para directivos, docentes y no docentes, como también para padres y madres, tutores, adultos responsables y niños y niñas en edad escolar”, agregó Solís.

Los criterios generales en la alimentación escolar deberán planificarse siguiendo las recomendaciones de las Guías Alimentarias para la Población Argentina elaboradas por el Ministerio de Salud de la Nación. Debe garantizar la opción de alimentos libres de gluten, certificados correctamente sin TACC. Además, la promoción de Entornos Escolares Saludables tiene como fin garantizar la actividad física en los establecimientos educativos: “las horas de educación física deben estar garantizadas y no podrán suspenderse por cualquier motivo”, relató la directora de Nutrición de la Provincia.

Recomendaciones en general

Tomando como referencia el Día de la Obesidad, la directora de Nutrición del Chaco, recordó la importancia de promover y llevar a cabo tres acciones: bajar el consumo de alimentos con un alto proceso de industrialización; bajar el consumo de bebidas azucaradas o gaseosas; realizar actividad física en base a las posibilidades y la condición de cada uno. “Ante cualquier consulta se puede acceder a los especialistas en nutrición que se encuentran en los principales hospitales de referencia del Chaco y en centros de salud de la provincia”, expresó Solís.

El gobernador encabezó la presentación. Implica un protocolo para la actuación inmediata cuando el denunciado es un efectivo policial; y la continuación de las capacitaciones en recepción de denuncias con perspectiva de género y derechos humanos para la policía. Para el comisario general Ariel Acuña, además de las políticas públicas, es necesario “un cambio de actitud de la sociedad y en especial de los hombres”.

El gobernador Jorge Capitanich y la vicegobernadora Analía Rach Quiroga, junto a la ministra de Seguridad y Justicia, Gloria Zalazar, y a la secretaria de Derechos Humanos y Géneros, Silvana Pérez, presentaron este jueves el programa de políticas de seguridad con perspectiva de géneros para abordar de manera integral el sistema de prevención de violencias.

“La consecuencia más grave de la violencia machista son los femicidios”, dijo la vicegobernadora al destacar la importancia de la capacitación en todos los niveles del Estado, previstas en la Ley Micaela. “Se requieren políticas transversales e integrales. Estoy convencida de que con el lanzamiento de estas medidas damos un gran paso en materia de seguridad y justicia, producto de un trabajo conjunto, articulado y sobre todo solidario, para cumplir con la obligación de debida diligencia del Estado”, aseguró.

El programa prevé un protocolo para la actuación inmediata cuando el denunciado es un efectivo policial, que incluye la retención del arma reglamentaria y la asistencia psico-social a la víctima; la continuación de las capacitaciones iniciadas en el 2020 para los agentes de la policía en recepción de denuncias con perspectiva de género y derechos humanos; y a partir de abril un sistema dual de protección, con botón antipánico para la víctima y tobillera para el agresor.

Durante la presentación, el gobernador informó que la semana próxima se presentará además el sistema de denuncia digital, “una iniciativa innovadora para generar de forma automática la denuncia y proveer la asistencia las víctimas de cualquier delito”, dijo. Al mismo tiempo, destacó la iniciativa recordando el funcionamiento del plan de seguridad ciudadana que implica la capacitación y profesionalización de los trabajadores de la Policía del Chaco y del Servicio Penitenciario.

Capitanich anunció además que el presidente Alberto Fernández convocó para el 8 de marzo a todos los gobernadores a suscribir un pacto federal de articulación de políticas públicas contra la violencia de género, “que es un problema enquistado socialmente por una cultura machista y patriarcal que ha generado una conducta cuya violencia se manifiesta de manera permanente, y es vergonzoso que tengamos hechos de estas características”.

En la misma línea, la Ministra de Seguridad y Justicia, Gloria Zalazar, remarcó: “Estamos reafirmando el compromiso del Ministerio de Seguridad y Justicia contra la violencia de género”. “Dictamos una resolución ratificando este protocolo de actuación y estamos capacitando al personal de las fuerzas de seguridad, trabajando en un servicio para la comunidad libre de todo tipo de violencias”, sostuvo la funcionaria provincial, acompañada también por el jefe de la Policía, Ariel Acuña, y el director general del Servicio Penitenciario, Juan José Pedroza.

Protocolo de Intervención

Mediante resolución del Ministerio de Justicia y Seguridad, implementa un protocolo, con el objetivo de implementar mecanismos eficaces de actuación cuando un agente de la Policía de la Provincia del Chaco sea denunciado como agresor en una causa por violencia de género o violencia familiar; sirviendo como fuente principal de la Plataforma Víctimo-Asistencial (Decreto 449/2020).

El mismo, garantizará la efectiva aplicación de un régimen administrativo disciplinario para el resguardo de las víctimas, mediante la retención del arma reglamentaria y el control de las medidas judiciales que se deban cumplir. Además, se creará un equipo interdisciplinario para realizar con el agresor, un tratamiento terapéutico de identificación y deconstrucción de las violencias ejercidas.

Capacitaciones permanentes

Con la premisa de la permanencia de las capacitaciones en temáticas de géneros, se realizará en la provincia del Chaco la segunda edición (2021) de capacitaciones en abordaje psico-social en la recepción de denuncias por violencias de géneros para agentes policiales de todas las comisarías.

Las mismas serán llevadas adelante desde la Unidad de Coordinación, Seguimiento y Monitoreo de Políticas para la Igualdad de la Vicegobernación en conjunto con el Ministerio de Justicia y Seguridad, la Jefatura de la Policía Provincial y la Secretaría de Derechos Humanos y Géneros.

Sistema dual de protección

A partir del mes de abril del año 2021, se pondrá en funcionamiento en la provincia del Chaco el Sistema Dual de Protección a Víctimas por Razones de Géneros; el cual consta de la entrega de tobilleras para agresores y botones antipático para mujeres en situaciones de alto riesgo producto de las violencias. Se implementará y efectivizará mediante la firma de un Convenio entre el Ministerio de Justicia de la Nación y el Ministerio de Seguridad y Justicia de la Provincia del Chaco.

Asimismo, se constituirá una mesa de trabajo conjunto con el Superior Tribunal de Justicia, el Ministerio Público Fiscal y el Poder Ejecutivo con el fin de elaborar el respectivo Protocolo de funcionamiento y aplicación. Además, se realizarán jornadas de capacitaciones para la Policía de la provincia del Chaco y el Centro de Monitoreo, el cual funciona en la órbita de la línea de emergencias 911.

Acuña: “Se necesitan políticas y un cambio de actitud de toda la sociedad”

Tras el lanzamiento del programa, el comisario general Ariel Acuña, jefe de la Policía del Chaco, destacó en diálogo con Radio Provincia la “capacitación permanente del personal policial, teniendo en cuenta que, en la cadena de intervención, son los empleados policiales el primer eslabón que interviene cuando hay víctimas de violencia de géneros y de violencia doméstica”.  

“Es bueno que quienes inicien la atención de esta problemática estén capacitados y sean conocedores de las leyes, y sigan todo el protocolo de atención a una víctima. Esta es una herramienta más”, resaltó.

Luego, Acuña puso énfasis en señalar que “se necesitan políticas de Estado y multidisciplinarias, de diversos organismos, además del cambio de actitud de toda la sociedad y en especial de los hombres”.

Por otra parte, ponderó las capacitaciones incluidas en la currícula de estudios policiales y aquellas impulsadas desde la Vicegobernación de la provincia y desde la Secretaría de Derechos Humanos, Géneros y Diversidades, que por la pandemia son no presenciales “pero sirven para la capacitación”, dijo. “Es bueno que todos los trabajadores policiales sean conocedores de la legislación y del protocolo de intervención”, cerró.

Alumnos policiales se capacitan

En las instalaciones de la Escuela de Policía, se llevó a cabo capacitación referida a la Ley Nacional N°26.485, Tipos y Modalidad de Violencia, Ley Provincial N° 2950-M, Ley Provincial 6770, Protocolo de Actuación Policial Ley Provincial N° 1826-J y Protocolo de Instrumentación Ley N° 2141-J (Restricción de la Portación del Arma ante Denuncias por Violencia Familiar o de Género) dirigidas a alumnos de Tercer Año del Instituto de Formación policial que se encuentran próximos a egresar. Es un aporte importante ya que la Ley Micaela establece que deben ser constantes y sostenidas en el tiempo.

El aprendizaje inició en febrero y seguirá durante este mes. Personal destacado del Departamento Violencia Familiar y Género brindó la información y alcance de la Ley Nacional N° 26.485.

La capacitación se desarrolló en tres encuentros e inició en fecha 10 de febrero, destinada al LI° Curso de Formación para Oficiales Subayudantes. La capacitación estuvo a cargo y como disertantes de la oficial principal Vanesa Vizgarra y oficial auxiliar Cinthia Velázquez.

Además, se brindó información de entidades públicas que otorgan contención, asesoramiento y seguimiento a las víctimas de violencia de género, para lograr un trabajo articulado pensando en el bienestar de víctima, como así las responsabilidades como funcionarios y auxiliares de la Justicia al momento de intervenir.

La Ley N° 26485 es una normativa de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales.

Con la aprobación de la Ley provincial 3338-R, sancionada ayer por la Legislatura provincial, Chaco adhiere a la normativa nacional que dispone la formación en ambiente de las personas responsables de generar políticas públicas. La Secretaría de Desarrollo Territorial y Ambiente será la encargada de llevar adelante la tarea.

Chaco se convirtió ayer miércoles en la tercera provincia del país en adherir a la Ley Nacional N° 27.592, conocida como “Ley Yolanda”. La norma, promueve la formación integral en cuestiones ambientales y desarrollo sostenible de todas las personas que desempeñan una función pública en los tres poderes del estado.

“Celebramos este avance y felicitamos a los legisladores de la provincia del Chaco por haber adherido tan rápidamente a esta ley nacional”, expresó al respecto la secretaria de Desarrollo Territorial y Ambiente, Marta Soneira. “Este marco normativo nos permite avanzar rápidamente en una línea estratégica para la capacitación a funcionarios”, amplió la funcionaria.

«La adhesión, mediante la ley provincial 3338 aprobada ayer por la Legislatura chaqueña, reafirma el carácter transversal de los temas ambientales en el diseño y planificación de las políticas públicas, respetando el uso racional de los bienes naturales para cuidar el equilibrio ecológico de nuestra región. Además, se enmarca en la agenda ambiental del Plan Chaco 2030 y en los objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas», señalaron desde el gobierno.

“Esta ley demuestra la prioridad existente en el tratamiento de la agenda ambiental chaqueña, que es primordial tanto para el Poder Ejecutivo como Legislativo, y que queda en evidencia en la gran cantidad de propuestas legislativas con temática ambiental que tiene la Provincia”, destacó Marta Soneira.

La funcionaria explicó que será la Secretaría de Desarrollo Territorial y Ambiente el área a cargo del desarrollo de espacios de capacitación adecuados y suficientes para discutir y conocer sobre las principales problemáticas ambientales para así “pensar juntos las posibles soluciones”, concluyó Soneira, en referencia al ejercicio de la función pública.

La Ley Yolanda

Esta ley lleva su nombre en homenaje a Yolanda Ortiz, primera mujer en América Latina en obtener un cargo de secretaria de Estado en la cartera nacional de Recursos Naturales y Ambiente Humano (puesto que asumió en nuestro país en el año 1973); y quien falleciera el año pasado.

Así como la Ley Micaela obliga a funcionarios a capacitarse en materia de géneros y prevención de las violencias, la Ley Yolanda ordena a los agentes estatales una capacitación obligatoria en desarrollo sostenible y ambiente, considerando como prioridad detener el deterioro que el actual modelo de desarrollo está ocasionando al ambiente y biodiversidad.

Con esto, se instruirán en gestión de residuos sólidos urbanos; cambio climático; recursos naturales y biodiversidad; eficiencia energética; derecho ambiental; economía circular; e impacto ambiental de las políticas públicas, entre otros temas.

“Esto viene a complementar el fuerte trabajo que se está haciendo, de fortalecimiento a las organizaciones socio-ambientales de la Provincia, para lograr elevar la conciencia ambiental de los ciudadanos y desarrollar la cultura ambiental que requieren estos tiempos de cambio climático y nuevos desafíos a afrontar en línea con los compromisos nacionales e internacionales”, finalizó la secretaria de Estado Marta Soneira.