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El Ministerio de Educación de la Provincia informó que ya se encuentra disponible la lista provisoria de Interinatos y Suplencias del período A 2026 para Nivel Secundario, correspondiente a las regiones educativas 5, 6, 7 y 10, con sede en Resistencia. El proceso es llevado adelante por la Junta de Clasificación de Nivel Secundario.

Desde Educación destacaron que, después de más de 10 años, la publicación de la lista se realiza antes de la primera obligación docente, permitiendo que el proceso administrativo se desarrolle en tiempo y forma.

En este marco, los docentes podrán consultar el listado y realizar reclamos durante el denominado Período de Tachas, que se extenderá desde el 20 de febrero hasta el 6 de marzo del presente año. Este plazo corresponde al proceso de revisión para el período de Interinato 2026.

Autoridades de la Junta explicaron también que esta instancia es clave, ya que la nómina publicada tiene carácter provisorio. Una vez finalizado el Período de Tachas y resueltos los reclamos presentados por los docentes, se dará a conocer la lista definitiva que será utilizada por los directores de las instituciones educativas para realizar las designaciones correspondientes.

La lista provisoria puede consultarse en el blog oficial de la Junta Secundaria y también en la plataforma Sistema Integral de Educación (SIE). Asimismo, recordaron que los reclamos durante el Período de Tachas deben realizarse exclusivamente a través del SIE. En caso de no efectuarse el reclamo dentro del plazo establecido, la lista quedará firme y no se admitirán nuevas presentaciones, de acuerdo con la normativa vigente.

El ministro de Gobierno, Justicia, Trabajo y Derechos Humanos de la provincia, Julio Ferro, se refirió a la puesta en marcha del régimen de Retiro Voluntario Móvil destinado a agentes de la administración pública provincial. Según explicó, el sistema ya se encuentra plenamente operativo y puede ser consultado a través de la plataforma digital del Estado.

La medida alcanza a trabajadores de la administración central y descentralizada que cuenten con al menos 10 años de aportes en el Estado provincial. Para conocer las condiciones y realizar el cálculo estimado del beneficio, los agentes deben ingresar al aplicativo disponible en la plataforma Tu Gobierno Digital, donde el sistema permite simular el monto que correspondería según la edad, la antigüedad y los aportes realizados.

En ese sentido, detalló que el beneficio contempla porcentajes que van desde el 50% hasta el 75% del salario, dependiendo de la edad y los años de servicio del agente en la administración pública. De esta manera, quienes opten por el retiro podrán continuar percibiendo una remuneración mensual, mantener su cobertura social y seguir realizando aportes hasta alcanzar las condiciones necesarias para acceder a la jubilación ordinaria.

El ministro señaló que la iniciativa busca brindar a los trabajadores la posibilidad de iniciar una nueva etapa personal o laboral, al tiempo que permite al Estado provincial avanzar en un proceso de reorganización y optimización de recursos dentro de la administración pública. Asimismo, indicó que el interés por el programa ha sido significativo desde su anuncio, con numerosas consultas de agentes de distintos organismos del Estado. Incluso, explicó que la normativa prevé que otras jurisdicciones puedan adherirse al régimen, siempre que así lo dispongan sus respectivas áreas.

En cuanto a las excepciones, el funcionario aclaró que el régimen no alcanza al escalafón docente ni al personal policial, debido a que cuentan con sistemas y regímenes propios. En el caso del sistema de salud, explicó que en principio el personal que cumple funciones asistenciales directas no está incluido, salvo que el Ministerio de Salud determine de manera fundada que se trata de áreas que no resultan críticas.

Finalmente, desde el Gobierno provincial invitaron a los agentes interesados a ingresar al sistema digital para informarse y evaluar su situación particular, destacando que se trata de una herramienta pensada para acompañar a los trabajadores y, al mismo tiempo, fortalecer el ordenamiento del Estado.

Será una nueva obra financiada con recursos provinciales provenientes de las subastas. El Gobierno del Chaco avanza en la refacción integral del Centro Odontológico Santa Apolonia, ubicado en el barrio Provincias Unidas de Resistencia, con el objetivo de transformarlo en un centro de referencia provincial y único en la región para la atención odontológica de personas con discapacidad, especialmente con neurodivergencias.

Este viernes, el anuncio lo realizó el Gobernador Leandro Zdero, acompañado por la Secretaria General de Gobierno, Carolina Meiriño; el ministro de Salud Sergio Rodríguez; la presidente del IPRODICH, Ana Mitoire y el subsecretario de Obras Públicas, Jorge Nocenti. Este establecimiento había sido cerrado en 2024, luego de que una inspección de Arquitectura Hospitalaria detectara serios problemas de infraestructura edilicia que comprometían la seguridad. A partir de esa evaluación, se decidió avanzar en un proceso de recuperación y puesta en valor del edificio, redefiniendo además su perfil y función dentro del sistema sanitario provincial. El proyecto contempla la creación de un espacio especializado que se integrará al Programa de Abordaje Odontológico para Personas con Discapacidad, que la Dirección de Odontología del Ministerio de Salud viene desarrollando desde hace un año y medio. La iniciativa apunta a cubrir uno de los principales vacíos en la odontología a nivel nacional: la atención específica y adaptada para personas con discapacidad.

La propuesta incluye la conformación de una red provincial de profesionales capacitados en las distintas regiones sanitarias, un centro de referencia -que será el Santa Apolonia- y el fortalecimiento de la atención en hospitales claves como el Hospital Odontológico de Resistencia, el Hospital Odontológico de Presidencia Roque Sáenz Peña, el Hospital Perrando y el Hospital Pediátrico.

Actualmente, 30 odontólogos integran la Red Provincial, quienes recibieron capacitación específica durante 2025. En esta etapa, el equipo de referencia atiende a personas con discapacidad en el Hospital Odontológico de Resistencia, y una vez finalizadas las obras se trasladará al renovado Santa Apolonia. Las refacciones contemplan criterios de accesibilidad y la construcción de 5 consultorios odontológicos tradicionales, además de 1 consultorio de mayores dimensiones especialmente adaptado para pacientes con discapacidad motriz. Asimismo, se incorporan equipamientos y técnicas específicas como la sedación consciente con óxido nitroso, convirtiendo a Chaco en la primera provincia del país en contar con este equipamiento y con 6 odontólogos capacitados para su utilización en el sistema público.

El Gobierno provincial con este nuevo espacio fortalece una política pública orientada a garantizar el acceso a la salud bucal con enfoque inclusivo, ampliando derechos y generando respuestas concretas para una población históricamente postergada.

Con el objetivo de fortalecer la prevención y garantizar la protección de los niños frente a enfermedades graves, en marzo se llevará adelante la campaña de vacunación de ingreso escolar 2026. La iniciativa busca completar y verificar los esquemas obligatorios antes del inicio del ciclo lectivo.

Durante este período, equipos de salud recorrerán distintos jardines de infantes para aplicar las vacunas correspondientes a los alumnos que deben cumplir con el calendario de ingreso escolar. Desde el área sanitaria recordaron que la vacunación es fundamental para cuidar la salud individual y colectiva, además de ser un requisito para la escolaridad.

Las familias deberán consultar en cada institución educativa el día y horario en que se realizará la visita sanitaria, a fin de organizar la participación de los niños y facilitar el trabajo de los profesionales.

Asimismo, se recomienda que los padres o tutores envíen el carnet de vacunación para que pueda ser revisado por el personal de salud. En caso de que el niño ya tenga todas las vacunas al día, se podrá solicitar la constancia de vacunación completa.

Desde el sistema de salud remarcaron la importancia de mantener actualizado el calendario nacional de vacunación, ya que permite prevenir enfermedades y garantizar un adecuado inicio del ciclo escolar.

El Gobierno de la provincia del Chaco anunció una actualización salarial para trabajadores del Estado, en un contexto económico difícil y con recursos limitados. Desde el Ejecutivo señalaron que la medida implica un importante esfuerzo financiero, mientras la provincia continúa afrontando y pagando una pesada herencia económica.

El esquema de incrementos se aplicará de la siguiente manera:

-Febrero: aumento del 3% para docentes y personal policial.

-Marzo: actualización salarial para trabajadores del Escalafón General, el 3%

-Abril: incremento del 2% para todos los sectores de la administración pública, incluyendo docentes, policías y personal administrativo. 

Por otra parte, el Gobierno remarcó su compromiso con los docentes que concurren a dar clases. En ese marco, el concepto “Aula” para el sector docente se incrementará de 400 a 520 puntos.

Desde el Ejecutivo provincial destacaron que, a pesar del complejo escenario económico y de las obligaciones heredadas que la provincia continúa afrontando, se busca acompañar a los trabajadores del Estado, con una buena administración y con responsabilidad en el uso de los recursos.