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El gobernador encabezó la presentación. Implica un protocolo para la actuación inmediata cuando el denunciado es un efectivo policial; y la continuación de las capacitaciones en recepción de denuncias con perspectiva de género y derechos humanos para la policía. Para el comisario general Ariel Acuña, además de las políticas públicas, es necesario “un cambio de actitud de la sociedad y en especial de los hombres”.

El gobernador Jorge Capitanich y la vicegobernadora Analía Rach Quiroga, junto a la ministra de Seguridad y Justicia, Gloria Zalazar, y a la secretaria de Derechos Humanos y Géneros, Silvana Pérez, presentaron este jueves el programa de políticas de seguridad con perspectiva de géneros para abordar de manera integral el sistema de prevención de violencias.

“La consecuencia más grave de la violencia machista son los femicidios”, dijo la vicegobernadora al destacar la importancia de la capacitación en todos los niveles del Estado, previstas en la Ley Micaela. “Se requieren políticas transversales e integrales. Estoy convencida de que con el lanzamiento de estas medidas damos un gran paso en materia de seguridad y justicia, producto de un trabajo conjunto, articulado y sobre todo solidario, para cumplir con la obligación de debida diligencia del Estado”, aseguró.

El programa prevé un protocolo para la actuación inmediata cuando el denunciado es un efectivo policial, que incluye la retención del arma reglamentaria y la asistencia psico-social a la víctima; la continuación de las capacitaciones iniciadas en el 2020 para los agentes de la policía en recepción de denuncias con perspectiva de género y derechos humanos; y a partir de abril un sistema dual de protección, con botón antipánico para la víctima y tobillera para el agresor.

Durante la presentación, el gobernador informó que la semana próxima se presentará además el sistema de denuncia digital, “una iniciativa innovadora para generar de forma automática la denuncia y proveer la asistencia las víctimas de cualquier delito”, dijo. Al mismo tiempo, destacó la iniciativa recordando el funcionamiento del plan de seguridad ciudadana que implica la capacitación y profesionalización de los trabajadores de la Policía del Chaco y del Servicio Penitenciario.

Capitanich anunció además que el presidente Alberto Fernández convocó para el 8 de marzo a todos los gobernadores a suscribir un pacto federal de articulación de políticas públicas contra la violencia de género, “que es un problema enquistado socialmente por una cultura machista y patriarcal que ha generado una conducta cuya violencia se manifiesta de manera permanente, y es vergonzoso que tengamos hechos de estas características”.

En la misma línea, la Ministra de Seguridad y Justicia, Gloria Zalazar, remarcó: “Estamos reafirmando el compromiso del Ministerio de Seguridad y Justicia contra la violencia de género”. “Dictamos una resolución ratificando este protocolo de actuación y estamos capacitando al personal de las fuerzas de seguridad, trabajando en un servicio para la comunidad libre de todo tipo de violencias”, sostuvo la funcionaria provincial, acompañada también por el jefe de la Policía, Ariel Acuña, y el director general del Servicio Penitenciario, Juan José Pedroza.

Protocolo de Intervención

Mediante resolución del Ministerio de Justicia y Seguridad, implementa un protocolo, con el objetivo de implementar mecanismos eficaces de actuación cuando un agente de la Policía de la Provincia del Chaco sea denunciado como agresor en una causa por violencia de género o violencia familiar; sirviendo como fuente principal de la Plataforma Víctimo-Asistencial (Decreto 449/2020).

El mismo, garantizará la efectiva aplicación de un régimen administrativo disciplinario para el resguardo de las víctimas, mediante la retención del arma reglamentaria y el control de las medidas judiciales que se deban cumplir. Además, se creará un equipo interdisciplinario para realizar con el agresor, un tratamiento terapéutico de identificación y deconstrucción de las violencias ejercidas.

Capacitaciones permanentes

Con la premisa de la permanencia de las capacitaciones en temáticas de géneros, se realizará en la provincia del Chaco la segunda edición (2021) de capacitaciones en abordaje psico-social en la recepción de denuncias por violencias de géneros para agentes policiales de todas las comisarías.

Las mismas serán llevadas adelante desde la Unidad de Coordinación, Seguimiento y Monitoreo de Políticas para la Igualdad de la Vicegobernación en conjunto con el Ministerio de Justicia y Seguridad, la Jefatura de la Policía Provincial y la Secretaría de Derechos Humanos y Géneros.

Sistema dual de protección

A partir del mes de abril del año 2021, se pondrá en funcionamiento en la provincia del Chaco el Sistema Dual de Protección a Víctimas por Razones de Géneros; el cual consta de la entrega de tobilleras para agresores y botones antipático para mujeres en situaciones de alto riesgo producto de las violencias. Se implementará y efectivizará mediante la firma de un Convenio entre el Ministerio de Justicia de la Nación y el Ministerio de Seguridad y Justicia de la Provincia del Chaco.

Asimismo, se constituirá una mesa de trabajo conjunto con el Superior Tribunal de Justicia, el Ministerio Público Fiscal y el Poder Ejecutivo con el fin de elaborar el respectivo Protocolo de funcionamiento y aplicación. Además, se realizarán jornadas de capacitaciones para la Policía de la provincia del Chaco y el Centro de Monitoreo, el cual funciona en la órbita de la línea de emergencias 911.

Acuña: “Se necesitan políticas y un cambio de actitud de toda la sociedad”

Tras el lanzamiento del programa, el comisario general Ariel Acuña, jefe de la Policía del Chaco, destacó en diálogo con Radio Provincia la “capacitación permanente del personal policial, teniendo en cuenta que, en la cadena de intervención, son los empleados policiales el primer eslabón que interviene cuando hay víctimas de violencia de géneros y de violencia doméstica”.  

“Es bueno que quienes inicien la atención de esta problemática estén capacitados y sean conocedores de las leyes, y sigan todo el protocolo de atención a una víctima. Esta es una herramienta más”, resaltó.

Luego, Acuña puso énfasis en señalar que “se necesitan políticas de Estado y multidisciplinarias, de diversos organismos, además del cambio de actitud de toda la sociedad y en especial de los hombres”.

Por otra parte, ponderó las capacitaciones incluidas en la currícula de estudios policiales y aquellas impulsadas desde la Vicegobernación de la provincia y desde la Secretaría de Derechos Humanos, Géneros y Diversidades, que por la pandemia son no presenciales “pero sirven para la capacitación”, dijo. “Es bueno que todos los trabajadores policiales sean conocedores de la legislación y del protocolo de intervención”, cerró.

Alumnos policiales se capacitan

En las instalaciones de la Escuela de Policía, se llevó a cabo capacitación referida a la Ley Nacional N°26.485, Tipos y Modalidad de Violencia, Ley Provincial N° 2950-M, Ley Provincial 6770, Protocolo de Actuación Policial Ley Provincial N° 1826-J y Protocolo de Instrumentación Ley N° 2141-J (Restricción de la Portación del Arma ante Denuncias por Violencia Familiar o de Género) dirigidas a alumnos de Tercer Año del Instituto de Formación policial que se encuentran próximos a egresar. Es un aporte importante ya que la Ley Micaela establece que deben ser constantes y sostenidas en el tiempo.

El aprendizaje inició en febrero y seguirá durante este mes. Personal destacado del Departamento Violencia Familiar y Género brindó la información y alcance de la Ley Nacional N° 26.485.

La capacitación se desarrolló en tres encuentros e inició en fecha 10 de febrero, destinada al LI° Curso de Formación para Oficiales Subayudantes. La capacitación estuvo a cargo y como disertantes de la oficial principal Vanesa Vizgarra y oficial auxiliar Cinthia Velázquez.

Además, se brindó información de entidades públicas que otorgan contención, asesoramiento y seguimiento a las víctimas de violencia de género, para lograr un trabajo articulado pensando en el bienestar de víctima, como así las responsabilidades como funcionarios y auxiliares de la Justicia al momento de intervenir.

La Ley N° 26485 es una normativa de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales.

Con la aprobación de la Ley provincial 3338-R, sancionada ayer por la Legislatura provincial, Chaco adhiere a la normativa nacional que dispone la formación en ambiente de las personas responsables de generar políticas públicas. La Secretaría de Desarrollo Territorial y Ambiente será la encargada de llevar adelante la tarea.

Chaco se convirtió ayer miércoles en la tercera provincia del país en adherir a la Ley Nacional N° 27.592, conocida como “Ley Yolanda”. La norma, promueve la formación integral en cuestiones ambientales y desarrollo sostenible de todas las personas que desempeñan una función pública en los tres poderes del estado.

“Celebramos este avance y felicitamos a los legisladores de la provincia del Chaco por haber adherido tan rápidamente a esta ley nacional”, expresó al respecto la secretaria de Desarrollo Territorial y Ambiente, Marta Soneira. “Este marco normativo nos permite avanzar rápidamente en una línea estratégica para la capacitación a funcionarios”, amplió la funcionaria.

«La adhesión, mediante la ley provincial 3338 aprobada ayer por la Legislatura chaqueña, reafirma el carácter transversal de los temas ambientales en el diseño y planificación de las políticas públicas, respetando el uso racional de los bienes naturales para cuidar el equilibrio ecológico de nuestra región. Además, se enmarca en la agenda ambiental del Plan Chaco 2030 y en los objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas», señalaron desde el gobierno.

“Esta ley demuestra la prioridad existente en el tratamiento de la agenda ambiental chaqueña, que es primordial tanto para el Poder Ejecutivo como Legislativo, y que queda en evidencia en la gran cantidad de propuestas legislativas con temática ambiental que tiene la Provincia”, destacó Marta Soneira.

La funcionaria explicó que será la Secretaría de Desarrollo Territorial y Ambiente el área a cargo del desarrollo de espacios de capacitación adecuados y suficientes para discutir y conocer sobre las principales problemáticas ambientales para así “pensar juntos las posibles soluciones”, concluyó Soneira, en referencia al ejercicio de la función pública.

La Ley Yolanda

Esta ley lleva su nombre en homenaje a Yolanda Ortiz, primera mujer en América Latina en obtener un cargo de secretaria de Estado en la cartera nacional de Recursos Naturales y Ambiente Humano (puesto que asumió en nuestro país en el año 1973); y quien falleciera el año pasado.

Así como la Ley Micaela obliga a funcionarios a capacitarse en materia de géneros y prevención de las violencias, la Ley Yolanda ordena a los agentes estatales una capacitación obligatoria en desarrollo sostenible y ambiente, considerando como prioridad detener el deterioro que el actual modelo de desarrollo está ocasionando al ambiente y biodiversidad.

Con esto, se instruirán en gestión de residuos sólidos urbanos; cambio climático; recursos naturales y biodiversidad; eficiencia energética; derecho ambiental; economía circular; e impacto ambiental de las políticas públicas, entre otros temas.

“Esto viene a complementar el fuerte trabajo que se está haciendo, de fortalecimiento a las organizaciones socio-ambientales de la Provincia, para lograr elevar la conciencia ambiental de los ciudadanos y desarrollar la cultura ambiental que requieren estos tiempos de cambio climático y nuevos desafíos a afrontar en línea con los compromisos nacionales e internacionales”, finalizó la secretaria de Estado Marta Soneira.

Las personas comprendidas en esta franja etaria pueden consultar día, horario y lugar al que deben concurrir para recibir la vacuna en la página https://elijovacunarme.chaco.gob.ar. Actualmente son 14 mil los turnos asignados. Se recomienda no asistir de manera espontánea a las postas de vacunación para evitar aglomeraciones.

El Ministerio de Salud Pública del Chaco recuerda que en el marco de la Campaña de Vacunación Provincial contra el COVID-19 hasta el momento se asignaron un total de 14 mil turnos para el grupo comprendido por adultos mayores de 80 años. Las personas incluidas en esta franja etaria pueden consultar día, horario y lugar al que deben concurrir para recibir la vacuna en la página https://elijovacunarme.chaco.gob.ar.

Los centros de vacunación habilitados en Resistencia son el Polideportivo Jaime Zapata y los clubes Sarmiento, Chaco For Ever y Central Norte, de 8 a 16. También hay postas de vacunación ubicadas en cada una de las 8 Regiones Sanitarias de la provincia.

Desde el Ministerio remarcan que las personas comprendidas en esta franja etaria no deben concurrir de forma espontánea a los espacios de vacunación, sin antes haber chequeado su turno en la página https://elijovacunarme.chaco.gob.ar. El procedimiento es muy sencillo y pueden hacerlo colocando el número de documento en la página de inicio del mencionado portal.

En cuanto a aquellas personas con turnos asignados deben acercarse a la posta que le fue designada al menos 15 minutos antes del horario de vacunación estipulado. La única documentación requerida es el DNI de la persona a vacunarse, quien puede asistir con un acompañante. Estas recomendaciones tienen como fin evitar aglomeraciones en los vacunatorios.

Durante este primer tramo de la vacunación de adultos mayores se aplicarán 14.000 dosis, teniendo en cuenta el flujo de vacunas recientemente ingresadas a la provincia. Esa cifra se irá incrementando a medida que se reciban nuevos lotes de vacunas, lo que permitirá ampliar la estratificación de la población hasta avanzar a la inmunización total del grupo de riesgo, incluyendo a mayores de 70 y mayores de 60.

Los turnos fueron designados tomando como referencia la base de datos del padrón electoral, con el criterio de cercanía geográfica para la asignación del lugar de vacunación. En caso de consultas referidas por impedimentos para asistir a las postas vacunatorias o ante la duda de no figurar en los registros de la base de datos extraída del padrón electoral la plataforma web cuenta con un espacio de consultoría a través de WhatsApp.

La Campaña de Vacunación Provincial contra el COVID-19 se cumple en el Chaco desde el 29 de diciembre pasado, de forma escalonada, por etapas, según criterios de riesgo. Hasta el momento la inmunización avanza comprendiendo al personal de salud, personal de seguridad y fuerzas armadas, adultos mayores alojados en residencia de larga estancia, adultos mayores de 80 años y personal docente. A medida que vayan ingresando más dosis a la provincia se irá incrementando el número de inmunizados.

Según el último reporte brindado por el Ministerio de Salud Pública, a la fecha se aplicaron 26.275 dosis de la vacuna Sputnik V, 8.692 dosis de la vacuna Covishield, y 547 dosis de la vacuna Sinopharm en el marco de la Campaña de Vacunación Provincial contra el COVID-19.

Link: https://comunicacion.chaco.gov.ar/salud/static/n/63540

El Instituto Provincial de Desarrollo Urbano y Viviendas de la provincia del Chaco (IPDUV) gestionó la aprobación de financiamiento para la construcción de 1.128 viviendas de un paquete de 2.700 ante el Ministerio de Desarrollo Territorial y Hábitat de la Nación. Las obras, beneficiarán a las localidades de Resistencia, Presidencia Roca, Las Garcitas, Colonia Benítez y Machagai.

«Logramos algo que hace tiempo no pasaba en el Chaco” expresó el titular de IPDUV, Diego Arévalo, y agregó que “este número de viviendas va a tener un impacto muy fuerte, no sólo cubriendo el déficit habitacional sino también en lo relacionado con la reactivación económica y el empleo”. “Es necesario recuperar la mano de obra para que más gente pueda sostener su trabajo y llevar el pan a su casa”, remarcó el funcionario.

La distribución de las viviendas será de la siguiente manera: 1000 estarán ubicadas en la ciudad de Resistencia, 40 en Presidencia Roca, 20 en Las Garcitas, otras 20 en Colonia Benítez y 48 en Machagai.

«Estaríamos licitando en las próximas semanas, con un plazo de 18 meses de ejecución para la construcción de las viviendas. La idea es que podamos licitar en distintos grupos y que para finales del 2022 tengamos todo resuelto” adelantó Arévalo.

En Resistencia, las viviendas serán construidas en el predio del campo de tiro federal, en alrededor de 100 hectáreas donde las urbanizaciones se irán proyectando considerando el diseño urbano y la planificación, y la ubicación no sólo de las viviendas sino también de los servicios, escuelas, hospitales, comisarías y espacios verdes.

Los proyectos son habilitados a medida que son finalizados, con el objetivo de que las familias chaqueñas puedan acceder a las inscripciones, y quienes se hayan anotado puedan actualizar su inscripción. Además, quienes no se hayan inscripto pueden hacerlo a través del Link https://ipduv.chaco.gob.ar/viviendas/.

Con respecto al sistema de adjudicación del organismo Arévalo expresó que “el objetivo del Instituto es tener sorteos públicos para que la gente sepa que aquel que llega a la vivienda lo hace porque cumplió con los requisitos y al mismo tiempo, porque tuvo la dicha de salir beneficiado en el sorteo”.

Sumado a esto, el titular afirmó que “queremos dar privilegio a aquellos que están hace más años inscriptos, que cuentan con alguna discapacidad y que deban cubrir una necesidad urgente e inmediata. Con esta metodología, queremos garantizar que el acceso a la vivienda sea transparente y que todos tengan la misma oportunidad”.

Paralelamente, el IPDUV trabaja en la presentación de propuestas para generar soluciones habitacionales, ya que tiene como objetivo reiniciar y terminar la construcción de más de 4.000 viviendas paralizadas en toda la provincia. Actualmente, se están realizando trabajos de reactivación en Machagai, Presidencia Plaza, La Clotilde y Sáenz Peña y de manera simultánea, también se están finalizando la construcción de viviendas en localidades como Villa Ángela, Santa Sylvina, Charata, Castelli, Espinillo y Miraflores.

Las ministras de Salud Pública y Educación acompañaron el inicio de la inmunización contra el COVID-19 para docentes en la Escuela Superior de Salud Pública, una de las postas vacunatorias establecidas en la provincia. La primera etapa del personal docente contempla la aplicación de 2.500 dosis de la vacuna Sinopharm en el marco de la Campaña de Vacunación Provincial contra el COVID-19.

En postas vacunatorias ubicadas en diferentes puntos del territorio chaqueño dio inicio este miércoles 3 de marzo la inmunización destinada al personal docente en el marco de la Campaña de Vacunación Provincial contra el COVID-19 que se puso en marcha el pasado 29 de diciembre. Un total de 2.500 dosis de la vacuna Sinopharm se destinarán en este primer tramo de inmunización de la etapa que contempla al personal docente chaqueño.

Las ministras de Salud Pública, Paola Benítez, y de Educación, Daniela Torrente, visitaron la posta vacunatoria de Resistencia, en la Escuela Superior de Salud Pública de la Provincia, donde desde las 8, y hasta las 16, docentes del primer grupo cumplen con la jornada inaugural de vacunación. En un total de diez postas simultáneas se estipuló la vacunación docente durante la jornada de este miércoles, con el fin de abarcar gran parte de la provincia.

En la ocasión, la ministra de Salud Pública, Benítez, resaltó que “hoy el personal del sistema sanitario comienza con la vacunación de los grupos de docentes, la que se inicia en varias localidades, para los primeros 2.500 agentes del Ministerio de Educación, y que ha comenzado de una manera muy ordenada”.

“Hoy aplicaremos la primera dosis, y una vez que se cumpla el período interdosis, será el turno de la segunda. Se está trabajando en toda la provincia para tener la cobertura más amplia posible”, expresó la titular de la cartera sanitaria, quien indicó que “en este caso, en la Escuela de Salud Pública, está prevista la vacunación de 700 docentes”.

Por su parte, Torrente, la ministra de Educación, destacó que “este es un día importante para el sistema educativo chaqueño, porque inició la vacunación contra el COVID-19”, que en esta primera etapa es para el personal directivo de las distintas escuelas de la provincia. La funcionaria aclaró que el listado de las personas se elaboró de acuerdo al sistema de liquidación de sueldos, y que son 1.580 directores, directoras, vicedirectores, vicedirectoras, supervisores y supervisoras. 

Asimismo, la titular de la cartera educativa señaló que este primer tramo de vacunación se desarrollará hasta el viernes 5 de marzo y “en la medida que haya disponibilidad de vacunas se continuará con la vacunación de maestras y maestros, que están en contacto con estudiantes más chicos, como Nivel Inicial y del primer ciclo del Nivel Primario”. Dijo que luego seguirá el personal de servicio que trabaja en las distintas instituciones, para así gradualmente ir inmunizando a toda la población docente. 

La directora de la Escuela de Salud Pública, Gloria Soto, a cargo de la posta de vacunación docente de Resistencia, hizo las veces de anfitriona ante la visita de las ministras de Salud Pública y Educación. 

En todas las regiones de la provincia

La vacunación del personal docente se cumplirá respetando listas confeccionadas por el Ministerio de Educación del Chaco, mediante espacios vacunatorios que funcionarán en forma simultánea en cada una de las 8 Regiones Sanitarias del Chaco.

Durante un primer tramo de la etapa docente, hasta el viernes 5 de marzo, se aplicarán 1.580 dosis a los equipos directivos (directoras, directores, vicedirectoras y vicedirectores, supervisoras y supervisores) de las instituciones escolares de todos los niveles y todas las modalidades educativas, según la Resolución del Consejo Federal de Educación.

El listado con el Memo del grupo 1 se puede encontrar en la plataforma educativa ELE (www.elechaco.gob.ar http:/bit.ly/JornadasChaco2021). Solamente las y los docentes que figuran allí podrán vacunarse en esta primera etapa, respetando los turnos. La información se irá actualizando para incluir a los demás grupos de trabajadores de la educación. 

La vacunación estará a cargo del Departamento de Inmunizaciones, del Programa Ampliado de Inmunizaciones y del personal de salud mediante postas vacunatorias que funcionarán en forma simultánea en diferentes lugares del territorio chaqueño en el horario de 8 a 16. Las diez postas para esta primera etapa son: Resistencia (abarca la ciudad capital, Barranqueras, Fontana, Puerto Vilelas, Makallé, Laguna Limpia, Basail/Loma Alta, Colonia Benítez, Margarita Belén y Puerto Tirol); Sáenz Peña; Quitilipi; General San Martín (abarca General San Martín, Pampa Almirón y La Eduvigis); Pampa del Indio; Juan José Castelli; Villa Ángela (Villa Ángela, Coronel Du Graty, Samuhú y Enrique Urien); Las Breñas (Las Breñas y parte de Corzuela); Charata (Charata y parte de Corzuela); y Las Palmas (Las Palmas y La Leonesa).

Las primeras 1.580 vacunas para el personal docente contempla la aplicación de las siguientes dosis: Resistencia (700); Villa Ángela (150); Juan José Castelli (132); Quitilipi (103); Sáenz Peña (100); Las Breñas (100); Charata (100); General San Martín (100); Pampa del Indio (50); Las Palmas (45). La inmunización avanzará hasta completar las primeras 2.500 aplicaciones y a medida que vayan ingresando más dosis a la provincia se irá ampliando la grilla de docentes a vacunar hasta completar con la totalidad del padrón.

Por etapas y según criterios de riesgo

La Campaña de Vacunación Provincial contra el COVID-19 comenzó el 29 de diciembre pasado y se cumple de forma escalonada, por etapas, según criterios de riesgo. Hasta el momento la inmunización alcanza al personal de salud, personal de seguridad y de fuerzas armadas, adultos mayores alojados en residencias de larga estancia, adultos mayores de 80 años y desde este miércoles al personal docente. 

Teniendo en cuenta el flujo de dosis que vayan ingresando al Chaco se avanzará hasta completar con las franjas mencionadas para luego continuar con el resto de los adultos mayores de 60 años y las personas con factores de riesgo, contempladas en el Plan de Vacunación. Según el último informe brindado por el Ministerio de Salud Pública se aplicaron en Chaco un total de 26.078 dosis de la vacuna Sputnik V, 6.688 dosis de la vacuna Covishield, y 4 dosis de la vacuna Sinopharm (estos datos no contemplan las inmunizaciones realizadas en las últimas horas).

El titular de la cartera de Gobierno respondió las críticas vertidas desde la oposición y consideró que «para hablar hay que tener autoridad moral». «Durante las gestiones de la Alianza, la educación y la infraestructura escolar tuvieron presupuestos exiguos», recordó. «Se montan en cualquier conflicto para generar agenda mediática», aseguró.

El ministro de Gobierno, Juan Manuel Chapo, salió al cruce de las declaraciones de legisladores de la oposición que cuestionaron la política salarial dispuesta por el Ejecutivo Provincial fundamentalmente para el sector docente que comenzó las clases con medidas de fuerza. «Creo que, a veces, la oposición subestima la inteligencia de los docentes y se olvidan, por ejemplo, que durante el Gobierno de Ángel Rozas, quedó para el recuerdo la imagen de los tres patitos que hacía referencia al básico docente que era de 222 pesos», consideró. 

En esa línea, indicó que «cuando se habla, hay que hacerlo con autoridad moral y política, pero la oposición está todo el tiempo buscando montarse en conflictos como el actual para generar agenda mediática y se olvida  que tuvo una oportunidad que desaprovechó». «Es importante resaltar que, independientemente de las críticas que puedan lanzarse desde la oposición, hay un horizonte trazado también con el sector docente y el objetivo, que es que el salario no pierda con la inflación, se va a cumplir», sumó.

Chapo recordó que durante las gestiones de la Alianza, el presupuesto para el sector docente era «exiguo», con lo cual, la oposición «no puede decir que le dieron relevancia a los salarios y a la infraestructura de las escuelas, porque pasó todo lo contrario», señaló. A la vez, indicó que ha ocurrido recientemente: «Ello han sido los representantes del macrismo en la provincia del Chaco y no creo que los docentes tengan un grato recuerdo de esos años», opinó.

Diálogo vigente

A pesar de que el interlocutor designado por el gobernador para conducir la negociación salarial con los docentes es el ministro de Economía, Santiago Pérez Pons, Chapo indicó que en el presente hay un «esquema de tensión» con las organizaciones sindicales del sector que calificó de «normal» y comentó que tiene «las mejores expectativas» en que el proceso concluya en los próximos días. «El regreso a clases de manera normal es una demanda genuina de los padres y de los alumnos; confiamos en el debate que se está llevando adelante con el ministro, por lo que esperamos que llegue un acuerdo que tendrá que se razonable en función del escenario económico que vive la provincia», reflexionó.

Refacción de escuelas

El Ministerio de Gobierno realizó un importante aporte en el proceso de refacción y refuncionalización de los establecimientos desde antes del inicio de las clases, pero también por estos días ya que los trabajos continúan. «Estamos colaborando en la puesta a punto de las escuelas tanto en Resistencia como en Barranqueras, con el objetivo de alcanzar entre 50 y 100 establecimientos», puntualizó Chapo.

El titular de la cartera comentó que, básicamente, se hace énfasis con cuestiones que hacen al sistema sanitario, las instalaciones eléctricas, las cocinas y la provisión de agua, reparación o limpieza de los tanques. «Ese es el proceso que estamos financiando, como  colaboración a las tareas que desarrolla el Ministerio de Educación, para garantizar que las escuelas y jardines estén en muy buenas condiciones en este inicio de las clases», comentó. Los trabajos se realizan con una red de cooperativas, a instancias de los lineamientos elaborados por Infraestructura Escolar, que ha concretado un relevamiento de la necesidades específicas de cada institución. «Entendemos que en el transcurso de este mes de febrero podríamos terminar», apuntó Chapo. 

Realizó la entrega de donativos para las capacitaciones que lleva adelante la Fundación Brilla Mujer.

El director ejecutivo de la Fundación Chaco Solidario, Hernán Knezovich, se acercó a las instalaciones de la Fundación Brilla Mujer para hacer entrega de equipamientos esenciales para esa institución que se dedica a la confección y donación de pelucas de cabellos para pacientes oncológicos de manera gratuita. Durante el recorrido por la institución se hizo entrega de una pantalla, un proyector y una notebook para reactivar las capacitaciones que la institución brinda.

En su visita, recorrió las instalaciones desde donde se realiza la donación de cabellos, la creación de turbante que luego son distribuidos de manera gratuita. Como también, la elaboración de llaveros y objetos que acompañan la distribución de estos elementos que son esenciales para acompañar el trabajo diario de la institución. “Desde Fundación Chaco Solidario queremos acompañar a las instituciones que brindan un trabajo social y solidario, manteniendo un rol activo y cercano a los que más necesitan”, aseguró Knezovich.

Uno de los principales objetivos de Fundación Chaco Solidario, “es justamente acompañar desde el Gobierno de Chaco a instituciones que como Brilla Mujer, trabajan por el bien común y solidario, acompañando a los pacientes oncológicos a hacer mucho más amena su tratamiento y su vida”. “También desde nuestro lugar, asistimos en forma permanente en una amplia gama de servicios; y sugiero que quienes lo deseen o necesiten, se contacten con nosotros para informarse de los beneficios a los que pueden acceder”, cerró Knezovich.

El presidente del Poder Legislativo del Chaco, Hugo Sager encabezará este jueves, a las 9.30, junto a la vicegobernadora Analía Rach Quiroga, el inicio de la capacitación en perspectiva de género en cumplimiento de la Ley Micaela, en el recinto “Deolindo Felipe Bittel”. En una primera etapa, se capacitarán diputados, diputadas, secretarios administrativo y parlamentario, y prosecretarios, para luego continuar con la totalidad del personal legislativo.
Chaco adhirió a la normativa nacional 27499, de autoría de la actual vicegobernadora —entonces diputada nacional por el Chaco— mediante la ley provincial 2997-G, que lleva el nombre de la víctima de femicidio Natalia Samaniego.
Acompañada por la secretaria de Derechos Humanos y Género de la provincia, Silvana Pérez, la especialista en la temática, licenciada María Jazmín Steuer de Giusti estará a cargo del ciclo de formación, que tiene como objetivo capacitar con carácter obligatorio sobre perspectiva de género y violencia contra las mujeres a todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías en el parlamento chaqueño.
 

Aplicación de la normativa

En ese sentido, el titular de la Legislatura remarcó la importancia de un Estado con perspectiva de género y el cumplimiento efectivo de la ley: “Que hoy podamos llevar adelante la aplicación de estas normativas, nacional y provincial, reafirma el compromiso político de llevar adelante esta gestión que promueve una sociedad sin violencia, mayor igualdad y respeto a la diversidad”.
La ley que lleva el nombre de Micaela García surge a partir del caso de la joven de 21 años que fue asesinada en Gualeguay, provincia de Entre Ríos, en abril de 2017, por un hombre que tenía antecedentes penales por violación y estaba haciendo uso de su libertad condicional.
El espíritu de la normativa nacional contribuye a promover una sociedad más justa e igualitaria, libre de violencias y discriminaciones. Contar con herramientas prácticas y formación específica resulta indispensable para pensar las relaciones de poder y la socialización entre seres humanos.

El edificio estará ubicado entre las calles Las Heras y Brown.

El gobernador Jorge Capitanich y el intendente Diego Bernachea abrieron los sobres de licitación para la construcción de la nueva terminal de ómnibus en Presidencia de la Plaza, que demandará un presupuesto de $135.444.795.

“Nuestro equipo tiene como objetivo mejorar la infraestructura pública y esta iniciativa forma parte de un plan de inversión para otras terminales de ómnibus. A la de Presidencia de la Plaza le seguirán las de Juan José Castelli y San Martín”, indicó el gobernador.

El edificio estará ubicado entre las calles Las Heras y Brown, al costado de la ruta, por lo que será visible al pasar por la localidad. Contará con áreas públicas mejoradas como box de lactancia, sala de primeros auxilios, oficina de denuncia por motivos de violencia de género, recepción de encomiendas, entre otros. 

“Quiero destacar el aporte y el respaldo del presidente Alberto Fernández y del ministro de Transporte Mario Meoni por la disponibilidad de los recursos financieros para amortizar los certificados de obra y así maximizar el rendimiento de la inversión. Son casi 11.500 metros cuadrados de superficie que le darán una impronta a Plaza”, dijo Capitanich. 

El intendente Diego Bernachea por su parte destacó la generación de empleo y se mostró contento con que la ciudad pueda contar con una obra de esta naturaleza, lo que da cuenta además de su crecimiento. “Todos sabemos que cuando alguien llega a una ciudad, lo primero que ve es la terminal, es la cara visible es la bienvenida de la ciudad”, expresó.

En tanto que el subsecretario de Transporte, César Frugoni, recordó que el proyecto de terminales se viene haciendo desde el 2020. “En esta oportunidad se licita en Plaza, con un diseño impactante a la vera de la ruta, que va a denotar lo que representa una terminal para una comunidad”, insistió el funcionario durante la presentación de las ofertas, ocasión en la que también participó el ministro de Planificación, Economía e Infraestructura, Santiago Pérez Pons.

La capacitación se da como parte del compromiso del Gobierno provincial de dar cumplimiento a lo establecido por la Ley 27.499 mediante la formación permanente de los agentes del Estado, iniciando por quienes toman las decisiones de gobierno, sus máximas autoridades.

El Gobierno de la provincia del Chaco iniciará este miércoles las capacitaciones obligatorias en materia de géneros para las máximas autoridades del Ejecutivo provincial, en el marco de la implementación de la Ley Nacional N° 27.499 conocida como Ley Micaela. El encuentro tendrá lugar a las 8 en el Salón Obligado de Casa de Gobierno y contará con la participación del gobernador Jorge Capitanich, la vicegobernadora Analía Rach Quiroga, la secretaria de Derechos Humanos y Géneros Silvana Pérez, entre otras autoridades.

La formación se da en el marco de las actividades previas al 8 de marzo, Día internacional de las mujeres, y como parte del compromiso del Gobierno provincial de dar cumplimiento a lo establecido por la Ley 27.499 mediante la formación permanente de los agentes del Estado, iniciando por quienes toman las decisiones de gobierno, sus máximas autoridades.

La Ley que tuvo como principal ideóloga a la vicegobernadora chaqueña, establece la capacitación obligatoria en materia de géneros y prevención de las violencias para todas las personas que se desempeñan en la función pública, en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial. La norma, lleva el nombre de Micaela García, una joven entrerriana de 21 años, militante del Movimiento Evita, que fue víctima de femicidio a manos de Sebastián Wagner.

En esta oportunidad, la disertante será la licenciada Jazmín Steuer Di Giusti, quien abordará temáticas referidas a la estructura de las violencias por motivos de géneros: la inequidad, la desigualdad en ejercicio de poderes y las formas en las que estas se ejercen.

La actividad se concreta en el marco del Programa de Capacitación con el objetivo de dar cumplimiento a lo dispuesto por Ley Micaela y su adhesión Provincial, la Ley N°2997-G “Natalia Samaniego”, iniciado el 3 de marzo del año 2020 y llevado adelante por el Instituto Para la Administración Pública -IPAP-.

La formación con perspectiva de géneros en el ámbito del Estado provincial tiene como objetivo abordar y visibilizar los factores multicausales de las violencias y la estructura social, cultural, política y económica en la que se ejercen. La iniciativa obliga a la capacitación y formación permanente para la incorporación e internalización de las herramientas necesarias que aporten a la desconstrucción de los patrones que profundizan y perpetúan la desigualdad e inequidad de género y el escenario donde las violencias contra las mujeres y personas LGTBIQ se ejercen.