A dos años de las primeras capacitaciones para la instrumentación de un presupuesto con perspectiva de género en Chaco, miles de personas pudieron disfrutar del potencial productivo chaqueño en la Expo Norte Grande, con la participación de más de 2 mil expositores y expositoras.
La Expo Norte Grande es una ventana para que el sector productivo de diez provincias pueda comercializar lo que genera.
El espacio gastronómico, la feria artesanal y los puestos de las áreas productivas de las administraciones provinciales, estuvieron a cargo mayoritariamente de mujeres. Con 2.000 expositoras y expositores de las provincias de Chaco, Catamarca, Corrientes, Formosa, Jujuy, La Rioja, Misiones, Salta, Santiago del Estero y Tucumán, se ofreció al público una gran variedad de productos. Fueron 225 las empresas convocadas por las provincias.
Perspectiva de género en el presupuesto provincial
Chaco es una de las provincias pioneras en establecer su presupuesto desde una perspectiva de género y derechos humanos. ¿Qué significa? Que la distribución de recursos para las diferentes áreas de gobierno se hace pensando en políticas públicas que garanticen los derechos de las mujeres y de personas con identidades no binarias. Esto es: acceso a la vivienda, acceso a la salud, acceso a un empleo digno y fundamentalmente la posibilidad de vivir una vida libre de violencias.
“La delimitación de la perspectiva de género como eje prioritario de las medidas tomadas por el gobierno provincial, obedece a la comprensión y toma de conciencia de las brechas de género estructurales que nos atraviesan como sociedad. Entre ellas, la distribución asimétrica en la carga de las tareas de cuidado dentro del hogar, que no son remuneradas”, indicaron desde la gestión de Gobierno.
Según la Encuesta sobre Trabajo No Remunerado y Uso del Tiempo (EAHU-INDEC, 2013), las mujeres de Chaco realizan el 79% del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado y dedican a este tipo de labores un promedio de 5,4 horas diarias. Mientras tanto, sólo el 21% de las personas que realizan dichas tareas son varones y le dedican un promedio de 2,8 horas diarias.
Otro de los indicadores para registrar las asimetrías entre mujeres y varones en los espacios de trabajo en Chaco es la tasa de participación en el mercado laboral. En el Gran Resistencia, la tasa promedio de participación de las mujeres en el mercado laboral es del 32,99%, mientras que la de los varones es del 48,41% (I semestre 2021. Encuesta Permanente de Hogares-INDEC).
El Presupuesto con Perspectiva de Géneros se impulsó por medio de una plataforma de trabajo, integrada con los aportes del Ministerio de Planificación y Economía, la Vicegobernación, la Secretaría de Derechos Humanos y Géneros de la Provincia y la Dirección Nacional de Planificación, Seguimiento y Gestión de la Información (dependiente del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación).
En este sentido, una de las medidas del Gobierno provincial es la de formar e insertar laboralmente a mujeres en sectores estratégicos e históricamente masculinizados.El Plan Provincial de Fortalecimiento al Emprendedurismo Social «Emprendemos Todxs», busca apoyar las actividades socioproductivas, sociocomunitarias y sociolaborales del Chaco. Esto se ejecuta priorizando cinco ejes fundamentales, entre los que se encuentra la economía del cuidado y el fortalecimiento de oficios, lo que favorece y potencia las capacidades de las mujeres e identidades no binarias para la autonomía personal.
Entre los programas que ofrece el Gobierno provincial se encuentra el Banco de maquinarias, herramientas, insumos y materiales, el programa de Inversión social y la «Banca de todxs».
Algunas cifras
Desde el Ministerio de Desarrollo Social informaron que desde julio del 2020 a octubre del 2021, llevan invertidos $271.034.427 en la ejecución integral del plan. Son 5.500 los emprendedores y emprendedoras alcanzadas en toda la provincia.
$70.611.131: En Maquinarias, Herramientas, Insumos y Materiales
$159.779.296: En proyectos sociocomunitarios, sociolaborales y socio productivos ejecutados por municipios y organizaciones de la sociedad civil.
$1.360.000: En créditos no bancarios otorgados.
Plan de Igualdad de Géneros
El Plan de Igualdad de Géneros constituye una herramienta para impulsar políticas públicas, desde todas las áreas de gobierno, tendientes a lograr la igualdad de géneros en todo el territorio provincial. El objetivo general es transversalizar el enfoque de género en las políticas públicas del gobierno provincial para garantizar la igualdad de géneros y la protección de los derechos humanos para todas las personas, el acceso y ejercicio de los mismos, el pleno desarrollo de sus potencialidades, capacidades individuales y colectivas, así como la prevención y la eliminación de los obstáculos en materia de inequidades de género, en todos los ámbitos del Gobierno chaqueño. Uno de los grandes roles del Estado se basa en el compromiso y la responsabilidad al momento de capacitar a funcionarios y funcionarias en esta temática. Esto les permitirá entender las problemáticas correspondientes de cada área del Estado de forma integral, para que sean capaces de confeccionar indicadores específicos para establecer cómo y dónde se requiere de la intervención estatal y cuáles podrían ser las respuestas que se darían desde los distintos espacios del Estado.
La decisión política de integrar a las mujeres junto con las otredades organizadas, permite la incorporación en la agenda estatal de las cuestiones relativas a las desigualdades de géneros en calidad de problemas públicos, que serán abordados desde una mirada plural e integral. Pues los movimientos y las organizaciones de mujeres e identidades diversas son fundamentales para convocar a la participación y acción colectiva, obteniendo el empoderamiento en términos de políticas con perspectiva de géneros, logrando acaparar gran parte de las demandas de manera progresiva, tendiente a cerrar las brechas y garantizar el igual trato y acceso a derechos.
La transversalización consiste puntualmente en que cualquier política, norma, resolución que surja del gobierno, indistintamente del área, debe ser diseñada e implementada desde una perspectiva de géneros. Un enfoque atento a las desigualdades históricas entre hombres, mujeres y otredades. La transversalidad implica el compromiso de las áreas pertenecientes al Estado para la implementación de políticas igualitarias.
